DeepSeek面试DeepSeek这次的面试风波真挺有意思的，前华为天才少年李博杰因为面试用双屏，直接被面试官质疑瞟左边屏幕抄代码，李博杰觉得被严重冒犯当场就不面了，这事儿现在直接在圈子里传开了

其实说白了这就是公司搞大扩招带来的管理硬伤，刚拿了大笔融资要急着把团队规模翻倍，结果把一堆没经过培训的技术骨干拉去当面试官，合理的防作弊警惕直接变成了粗暴的有罪推定，确实挺让人下不来台的

不过这也撞上了他们家那种只看现场代码不看学历标签的硬核极客文化，大厂精英逻辑遇上务实工程底线难免火星撞地球，在AI赛道狂奔的同时怎样把招聘流程做得更有温度和专业度，确实是这家明星公司得补的一课