DeepSeek面试 又翻车了。李博杰那边确实有委屈——等半个月才排上面试、面试官迟到、被怀疑抄代码，体验确实差。但另一面也要看到，DeepSeek刚融完510亿全面扩招，简历收了上万份，招聘团队才几个人，扩张太快流程变形几乎是必然的。

面试官可能本来就是工程师临时被拉出来面人，没受过培训，未必是有意怠慢。

还有个细节，李博杰本身是Pine AI首席科学家，这个级别对面试体验要求天然更高，评论区也有人说体验正常甚至不错，个案不代表全貌。该批评的批评，该理解的理解，高速扩张期的管理阵痛不该被无限放大。