后续来了！沈阳这桩离谱职场纠纷案二审尘埃落定，看完判决结果，所有人都忍不住叫好。
这名男员工当众在办公区对着女同事说“你太骚了”女生不堪其扰向公司投诉，公司核实完整监控与证词后，依规将男子开除。丢了工作的他非但不反思，反倒提起仲裁，张口索要四十多万赔偿，还搬出《离骚》强行辩解，声称自己只是夸赞文采，是旁人过度解读。
这套说辞根本站不住脚，但凡有点常识都能识破漏洞。争执冲突的场合，没人会突兀搬出古文词汇夸赞他人，监控清晰记录，他追着女生到走廊持续言语攻击，全程满是敌意，和所谓文学夸赞没有半点关联。这番强行洗白，说白了就是妄图逃避自身过错，拿文字典故糊弄所有人。
受害女同事长期承受当众羞辱，心理压力极大，后续只能选择离职调整状态，这份精神损耗，从来没人替她考量。这家企业没有和稀泥，坚定维护员工人格尊严，明确职场绝不包容言语欺凌，这份底线值得所有人认可。
两级法院全都驳回男子全部诉求，等于白纸黑字定下标准，职场随口羞辱他人，别想用玩笑、古文当挡箭牌。语言暴力同样触碰底线，违背公序良俗，企业依规处置完全合法。
很多人总觉得几句口头调侃无伤大雅，可不分场合的恶语，会彻底摧毁他人安全感。这场官司给所有职场人敲响警钟，懂得管住嘴、尊重身边同事，是成年人最基础的素养。肆意践踏别人尊严，最后只会自食恶果，既丢工作又输官司，得不偿失。
大家怎么看？