选而不用是内耗，征而不试是空改·默斋主人原创时事体育杂文

——从两份名单看男篮的“表演式换届”与“顽固性守旧”

举国立业，成败全系于人。体制最大的溃烂，从来不是战败之耻，而是政令分层、用人割裂：顶层轰轰烈烈求新求变，基层固若金汤死守旧局。遴选一套标准，实战一套逻辑，征召只为装点门面，换代只剩纸上文章。这不是革新，是伪改革；这不是蓄力，是持续内耗。

沈阳一役，73:92的惨败只是浅表的伤痕。真正刺骨难堪、直击病灶的，是胜负背后那一出极具讽刺的用人悖论。

为破男篮多年老化僵局，篮协主动推倒固有阵容，破格征召联赛势头最盛的庞峥麟、天赋独一档的徐昕入列。一纸崭新的集训名单，对外高调宣告迭代决心，让公众相信：男篮终于愿意告别暮气、接纳新锐、重启薪火。

可赛场从不演戏，所有虚张声势的革新，终会在实战中原形毕露。

口号喊得震天，用人守得原地。专为提速破僵征召的庞峥麟，全程枯坐冷凳，一身凌厉突破、稀缺赛场节奏彻底闲置；专为补防护框遴选的徐昕，整场静默旁观，国内顶级身高天赋、禁区屏障优势全然封存。新锐入选，只是改革的道具；新人落场，只是舆论的摆设。所谓梯队建设，不过是一场精心编排的看台秀。

古有招贤纳士、临阵委用的治军常理，今有榜单纳新、阵前弃新的赛场荒诞。朝堂高悬求才榜，辕门紧闭新生路。形式上完成了纳新闭环，实质上堵死了破局所有可能。

男篮当下的执教困境，是一种近乎病态的死循环悖论。明知全队攻防拖沓、外线滞涩、活力枯竭，却执意雪藏唯一能撕裂节奏的后场尖刀；明知内线屡遭碾压、护框空洞、对位崩盘，却顽固弃置唯一能补齐短板的年轻高度。日日慨叹队伍无锐气、无突破，次次亲手掐灭所有新生火苗。

这绝非临场谨慎，而是积弊成疾的守旧惰性与圈层执念。在固化的用人体系里，老将的平庸失误是情有可原的经验代价，新人的无限潜力是绝不冒险的未知风险。宁可用陈旧阵容重复千万次溃败，也不肯给年轻生机一次试错的可能。守的是固有圈层，护的是陈旧体系，耗的是中国篮球的未来。

于是赛场荒诞一幕刺眼无比：对手霍金森在内线纵横驰骋、予取予求，把我方禁区冲得支离破碎；而具备绝对对位优势的徐昕，端坐场边束手无策、全程陪看。一攻一静，一胜一默，照见的不只是战术的全面溃败，更是人才机制的彻底破产、格局视野的深度塌陷。

当国家队的征召沦为姿态，集训沦为履历，入选沦为虚名，男篮的人才建设，就是彻头彻尾的叶公好龙。嘴上日夜渴求新生力量，行动步步抵触一切改变；文案通篇书写迭代革新，实操死死固守老旧残局。

比起一时输球，更致命的是对年轻球员的精神驯化与锐气绞杀。庞峥麟、徐昕一众新锐，凭联赛血汗突围，叩开国字号大门，承载着行业新生希望。他们亲眼目睹老阵卡顿、体系僵化、失误频发、节节败退，却得不到哪怕一分钟救赎赛场、证明自我的机会。

这般看得见、摸不着的无望，远比落选更寒凉、更诛心。它让初入国字号的少年尚未披甲出征，便先学会观望、蛰伏、熬资历、看圈层。锐气未展，已被消磨；初心未燃，已被冷却。长此以往，男篮养不出敢打敢拼的接班人，只会批量产出深谙世故、暮气沉沉的赛场“老油条”，代代沿袭平庸，循环往复溃败。

本次赛事的用人排布，是一场赤裸裸的赛场逆淘汰。能征善战者无缘赛场，天赋新锐者惨遭雪藏，疲态老将稳居核心。血性被搁置，潜力被封存，活力被隔绝。场上留存的，是安稳的平庸；队伍延续的，是熟悉的沉沦。

世人常叹千军易得，一将难求。可如今的中国男篮，是良将常在帐下，主帅无心启用；人才源源不绝，体系步步封杀。从来不是天赋断层、后继无人，是守旧的执念困住新生，固化的风气锁死出路。

沈阳夜风掠过球馆，喧嚣散尽，比分翻篇，舆论热潮转瞬即逝。但这场“选而不用、征而不试”的荒诞剧，给中国篮球刻下的沉疴病灶，久久难消。

篮协只管选才挂牌，不抓落地任用；执教只信旧部熟路，不敢破格用新。选权与用权持续割裂，造势与实操永久脱节。如此境况，换十次主帅、百次名单，不过是换汤不换药，换不走根深蒂固的沉疴，改不了循环往复的溃败。

换帅只是表皮更迭，换风气才是深层重生。中国篮球最深的危机，从不是技战术的短暂落后，而是革新流于表面，守旧深入骨髓，口号轰轰烈烈，行动原地踏步。

不破掉重形式轻实效、重资历轻天赋、重安稳轻突破的病态积弊，男篮的低迷沉沦，便永远没有尽头。