广东佛山，一位月嫂，把刚出生十天的婴儿，从尿布台扔到两米外的床上，还掐住小婴儿的脖子，像拎小鸡一样的来回摇晃，把包布，被子塞到小婴儿的嘴里，目的只有一个，就是阻止他哭闹，影响自己休息，爸爸不知道这些，以为是小婴儿正常的哭闹，但后来还是不忍心看小婴儿整晚整晚的闹，才调取了监控，发现了这些可怕的一幕，现在月子中心已经辞退了这位月嫂，重新给小婴儿派送了另外一名月嫂，家长没有提报警的事，其次，市场监督局，卫健办已经介入。小婴儿暂时检查了，没有外伤，但是也不排除会对以后的发育造成影响。

许先生为了让妻子和孩子拥有更好的休养环境，特意选择了月子中心，希望孩子能得到专业、细致的照料。

孩子出生后，月子中心按安排派驻了一名月嫂负责日常看护。

许先生原本以为，上岗的月嫂都经过专业培训，能够妥善照顾好新生儿。

入住之后，小宝宝时常哭闹，月嫂解释这是新生儿的正常现象，许先生便没有过多疑虑。

可孩子整夜持续哭闹的情况一直没有好转，许先生十分担心孩子的身体，害怕长时间哭闹影响孩子健康。

于是他查看了家中监控，想了解月嫂日常带娃的真实情况，想弄清楚孩子频繁哭闹的原因。

可监控里的画面，让许先生十分震惊。孩子的哭闹，并非无故吵闹，而是遭到了人为不当对待所致。

谁也没想到，成年人会用这样粗暴的方式，对待一名刚出生十天、十分脆弱的新生儿。

普通大众或许不精通专业的育儿细节，但最基本的温柔对待与耐心看护，是看护人员最基本的素养，弱小的婴儿根本承受不住这样粗暴的对待。

为了核实完整情况，许先生继续查看监控录像。

他发现，只要孩子出现哭闹，月嫂就会掐住孩子脖颈、像拎小鸡一样来回摇晃，用强硬的方式制止孩子哭泣，只为保证自己能够正常休息。

家长聘请月嫂，本就是为了分担新生儿难带的压力，帮助孩子安稳度过月子期，可月嫂却用不当的暴力方式对待孩子，让人唏嘘。

监控里的不当行为不止于此，只要孩子哭闹，月嫂便会用包布、被褥堵住婴儿的嘴巴。

被褥和包布并不干净卫生，直接捂住、塞进新生儿口中，存在极大的安全隐患，行为十分不妥。

除此之外，月嫂还会使用奶瓶敲打、用奶嘴戳碰小宝宝，动作并非轻柔安抚，属于明显的不当操作。

看到全部监控画面后，许先生立刻找到月子中心负责人，希望平台能够给出合理的处理方案。

十天大的新生儿脆弱又无辜，本应被细心呵护，却遭到工作人员的不当对待，让人难以接受。

面对事实，月子中心仅表示月嫂操作不规范，随后直接将涉事月嫂辞退。

许先生认为该处理方式过于轻微，于是向市场监督局、卫健办进行投诉，目前相关部门已经介入调查。

事件曝光后，不少网友表示疑惑，认为此类行为应当报警处理，不过目前暂未得知家长报警的相关消息。

同时，双方关于后续赔偿的相关事宜，暂时也没有达成一致，月子中心已为家庭重新安排了新的月嫂。

大家认为，小婴儿现在没有检查出伤，就不好定罪。

《治安管理处罚法》第五十三条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者警告；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（一）虐待家庭成员，被虐待人或者其监护人要求处理的；
（二）对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人的；
（三）遗弃没有独立生活能力的被扶养人的。

虐待行为本身就该被惩罚，不需要伤痕作为前提。

十天大的婴儿，无反抗、无表达、无自救。他的哭闹，是生命唯一的语言。

可看护者为了自己的安逸，肆意对待弱小，在法律视角中，这已然是明确的违法行为。

很多人安慰自己，月子中心已经把人辞退了，事情就算结束了。

这是大众最大的法律误区，也是最天真的善意。

辞退，只是机构的内部管理。

赔偿，才是法律的外部责任。

内部处理，永远不能抵消对外的侵权事实。消费者付费购买的是安全、是专业、是守护。

机构监管缺位、选人失察，就必须承担对应的民事赔偿责任，孩子的检查费、后续干预费、精神损害抚慰金，于法有据，理所应当。

现在市场监督局、卫健办的介入，只属于行业整改。但我们要清楚，行业整改，从来替代不了司法追责。

监管管的是机构合规，公安管的是人身伤害。行政整改是纠错，人身追责是底线，二者完全独立，互不兼容。

每个人，都会有情绪崩溃的瞬间，都会疲惫倦怠，这是人性，不可耻。但成年人真正的成熟，是哪怕自己身处黑暗，也绝不亲手熄灭别人的光。

尤其是，面对一个刚刚降临世间、仅有十天的弱小生命。

对于此事，大家如何看？素材来源于红星新闻