你爸妈如果过了退休年龄还在工作，从昨天开始，他们终于被法律保护了。

7月1日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式实施。人社部、卫健委、应急部、税务局、医保局，五个部门联合出的。

这是我国第一部专门保障超龄劳动者权益的规章。

在这之前，过了退休年龄还在干活的人，在法律上处于灰色地带。出了工伤，不一定有人赔。工资被拖欠，没有明确的条文替他们撑腰。加班到深夜，没有人替他们说话。

现在不一样了。

新规明确了几件事：

工资不能低于最低工资标准，必须按时足额发放。

一般不安排超龄劳动者加班，安排了也得遵守劳动法。

用人单位必须给超龄劳动者缴纳工伤保险。

发生纠纷可以申请仲裁，对裁决不服可以起诉。

你可能觉得这些条款理所当然。但“理所当然”的事在法律上写清楚和没写清楚，差别太大了。

没写清楚的时候，用人单位一句“你已经退休了，不适用劳动法”就能把你挡回去。

写清楚了，这句话不好使了。

快递员、保洁、保安、工地上、菜市场里、餐馆后厨。很多你每天都会遇到的人，他们过了退休年龄还在干活，不是因为闲不住，是因为停不下来。

以前他们是法律的盲区。

从昨天起，不是了。