上千万印度人常年在中东务工，却很少出现在各类热点新闻里，核心根源在于当地清晰到极致的劳务相处模式。

当地不空谈多元包容，只维持纯粹的劳务交易关系。外来务工者入职上交护照，不能携带家人长期生活，无法落户本地，社交、出行都有明确限制，一旦违反规则会直接遣送回国。大家目标十分统一，单纯务工赚钱，到期便离开，自然不会滋生各类矛盾诉求。

不少人觉得这种管理手段过于严苛，但客观维持了稳定秩序。只提供劳动报酬，划清权利边界，从根源避免诉求不断加码的乱象。
管理本质不等于无底线包容，清晰的规则反而能减少各类纠纷，各方诉求都简单纯粹。

你觉得这种界限分明的劳务管理模式，有哪些值得借鉴的地方？