广东宏远主教练的位子，只给穿过同一件球衣的人。
这话听起来像什么？像帮规，像家规，就是不像职场常理。你翻翻广东队几十年的历史，从王利发到李春江，从杜锋到李群，每一个名字背后都挂着一件同样颜色的球衣。唯一一个例外是外教尤纳斯，可那是球队最困难时的紧急补丁，用完就拆了。
你品，你细品。
外人呢？哪怕你是国内最好的教练，哪怕你把其他队带得风生水起？不好意思，门缝都没有。这不叫选拔，这叫认亲。你以为你有能力就够了？其实你缺的是一张“自己人”的入场券。
说白了，广东队的主教练岗位，是一个内部功勋的闭环。这个闭环稳定、忠诚、不出幺蛾子，但代价是什么？是外面的人连竞争的资格都没有。你努力考证书、研究战术、带出成绩，最后发现岗位只对内开放——那你这辈子就跟它没关系了。
这不是篮球的问题。这是所有“自己人”圈子的问题。公司里的核心岗位，行业里的关键资源，甚至你朋友圈里的信任额度，很多时候拼的不是能力，是“你有没有穿过那件球衣”。
所以，不用羡慕那些坐上高位的人。你得先问自己：你身上，有那件球衣吗？