#护士被举报卖淫遭开除获赔11万# 法律面前，任何单位都不得以"保护声誉"为名进行内部审判。

1、医院是否有权认定“卖淫”行为？答案：无权。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，认定非法性交易的执法权属于公安机关，医院作为用人单位完全没有此权力。

2、单凭微信聊天证据能否证明性交易？答案：不能。

3、医院单方解除劳动合同是否合法？答案：违法解除。

医院凭借匿名举报人的聊天记录以被告涉嫌非法性交易为由解除劳动合同不符合用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

4、劳动者私人生活是否属于用人单位管辖范围？一般不属于，除非有触犯到法律等情况。

本案中一审法院提到，原告依据《职工奖惩管理制度》“5.5.7触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任或进行治安处罚者。6.1补充条款：其他严重影响医院利益和声誉，医院认为有必要处罚的。”解除与被告的劳动合同，但被告并未被追究刑事责任或治安处罚，且被告的私人生活并未影响医院声誉，被告不存在严重违反用人单位的规章制度的行为。

#律师说法#