6月30日，美媒报道，圣路易斯联储的一项新研究报告表明，2023年4月至去年12月间，职位空缺不足致使18至24岁人群的失业率提高了2.9个百分点，而雇主增加AI岗位、提高技能要求仅使失业率上升1.1个百分点。岗位空缺不足的影响是AI的两倍多。
自2023年4月起，招聘活动渐趋放缓，初入职场的年轻人首当其冲。尽管AI也给应届毕业生等新人求职造成了阻碍，但相较于全社会岗位减少，AI的影响微不足道。