福建，男子外派期间，一大早便与一女子吃饭喝酒，饭后，又与女子发生了关系。结果，当日下午女子醒来后，就发现男子已经猝死。事后，男子的家人难以释怀，认为男子的情况属于工伤，因被人社局不予认定工伤，随后与人社局对簿公堂。法院判了！
 
男子姓陈，福建某饲料企业的外派销售员，长年驻点在漳州诏安县跑市场，走访养殖户和经销商。2023年12月19日早上7点多，刚下夜班的女同事刘某打电话约陈某吃早饭、喝两杯。陈某答应了，两人碰面后一起吃饭喝酒。酒足饭饱，陈某邀请刘某去他租住的公寓，两人发生了关系。完事后各自睡去。下午2点左右，刘某醒来叫陈某，怎么叫都没反应——人已经没了呼吸。经法医鉴定和医院出具的死亡证明，死因为猝死，疑似心脏疾患。
 
陈某家属悲痛之余，认为人是在外派期间没的，应该算工伤。于是整理材料向当地人社局申请工伤认定。家属的逻辑是：陈某实行综合计算工时制，工作时间不固定；外派销售需随时待命处理业务，事发前一晚还在工作群里安排次日的走访计划；出差期间应视为持续工作期间。家属还提到，警方最初出具的一份出警证明曾写道“陈某当天上午外出拜访客户，因工作中感觉不适返回宿舍休息”。
 
可当地人社局经过调查，作出了不予认定工伤的决定。理由是：陈某死亡当日的活动均属于个人私生活范畴，与履行工作职责无关，不符合《工伤保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”的视同工伤情形。
 
家属不服，把人社局告上法庭。一审输了，二审再输，还是不服气，又向福建省高级人民法院申请再审。法庭上，人社局拿出了关键证据——公安机关后来的《出警证明补充说明》。原来派出所最初那份“外出拜访客户后因不适返回”的出警证明，是初步了解时写的。后来向饲料公司销售经理蔡某进一步核实，蔡某明确表示自己当天并未与陈某一同出门跑业务，无法证实陈某“外出拜访客户后因身体不适返回宿舍休息”。
 
而警方对刘某的询问笔录写得清清楚楚：当天早上7点多刘某主动约陈某，两人先去吃饭喝酒，然后回出租屋发生关系，一直到下午2点出事。整个过程没有任何一个环节跟卖饲料、跑客户、做市场调研沾边。福建省高院最终裁定：陈某死亡前的行为显然与履职无关，不属于在工作岗位上突发疾病死亡的可视同工伤情形，人社局不予认定工伤事实清楚、适用法律正确，驳回了家属的再审申请。
 
家属“出差即工作时间”的说法听着有道理，可法院不认这笔账。出差确实特殊，但不等于全天候、无死角地覆盖所有活动。睡觉、吃饭、逛街、约会，这些纯属个人生活，不能因为“人在外地”就全算进工作时间。一条人命没了，家属的心情可以理解，可法律规定摆在那儿——私人邀约、私人行为、私人时间发生的不幸，跟工作没有因果关系，就不能算工伤。
 
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