6月30日，人社部和财政部关于2026年上调退休人员基本养老金的调整通知正式公布了吗？高的不涨，低的多涨，可行吗？

今天是6月份的最后一天了，2026年上半年马上就要过完了，时间过得是太快了，今天公布2026年退休人员养老金调整方案的概率也是非常低的。

马上就要进入7月份了，7月份是养老金调整的一个关键窗口期了，因为去年的养老金调整方案就是在7月份公布的，所以2026年养老金是否调整，就要看7月份有没有消息了。

昨天在探讨养老金是否实行提低控高的时候，有一个粉丝的留言是十分有格局的，他说他的养老金属于高水平，但他支持提低控高。实话实说，这样的思想觉悟真的是非常高的。

那养老金高的不涨，低的多涨可行吗？

思之想之也直接表明自己的观点，低的多涨确实可行，去年就已经开始这么做了，十五五规划纲要也明确提出要向低收入群体倾斜，所以低的多涨是国家的要求，是必须可行的。

但另一方面，高的不涨是不可行的，只能说是高的少涨，因为养老金本身就是根据你的缴费水平和缴费年限来决定的，本身崇尚的是多缴多得，长缴多得，如果退休人员本人是因为多缴费了长缴费了，养老金水平高，如果让这些人反而不涨的话，这是说不过去的，这是非常不公平的，也是违背多缴多得长缴多得的激励机制的。

其实是可以参考北京的做法，高的少涨，比如以上年度城镇居民可支配收入为界限，养老金高于这个水平的就少涨一些，低于这个水平的就多涨一些，这样是更为科学合理的，你觉得呢？

欢迎关注思之想之，第一时间给大家带来2026年养老金调整的最新消息。