西方可能都没注意到，一个现象正在中国发生，风向已经悄然开始变了！

日本《朝日新闻》曾报道称，中国归国留学生的数量正在大幅提升。

中国教育部数据也印证了这一点，数据显示2024年有49.5万名中国留学生回国，比上一年增长了近20%。

更有意思的是，日前阿里启动了阿里星顶尖人才计划，并在总部举办了“阿里星·热爱之旅”线下活动，结果从现场图片来看，可谓是人潮涌动，全球的顶尖人才都看向了阿里。

两件事看似无关，甚至单从海外留学生“归国热”来说，估计都无法引起西方注意，但如果两件事合起来看，就完全不是一回事了。

中国留学生的回归，全球顶尖人才涌入阿里，都在说明一个新的社会现象：中国对于人才的吸引力正在大幅提升！

其实也并不难理解，人才最渴望的东西，无非这几样：好的待遇、广阔的空间、足够深的发展路径……

而这几样，在阿里星顶尖人才计划中我们都看到了。

作为面向全球顶尖青年科研人才推出的招募培养计划，阿里不但会提供定制化成长路线，帮助人才快速成长，并且还会提供足够多的场景和平台，让他们的创意和前沿技术能够切实落地。

更重要的是，阿里还提供了足够深的发展路径，模型、芯片、AI基建、AI to B等等，保证任何的才能都能有应用的场地，也有走出实验室的机会。

除此之外，阿里对于AI人才战略投入的决心也是很大的，之前官宣未来三年投入3800亿用于AI和云，某种程度上，其实也是用金钱推动科研落地，保证研究能够有足够的资金支持。

因此，全球顶尖人才拥抱阿里，某种程度来说，更像是一种双向奔赴，是心有灵犀的一种选择，阿里提供足够的空间和保障，人才才能安心留下科研。

以小见大，在阿里发生的事，也正在全中国发生。美国《纽约时报》就曾说，巨额科研投入是中国对科研人才的重要吸引力之一，21世纪以来，中国的科研投入增长了16倍，2023年已经达到了美国96%的水平。

西方国家估计也不得不承认，以阿里为代表的中国高科技企业，通过投入大量财力、人力、资源，把人才留下来的行为，正在持续增强中国在全球AI竞争中的竞争力，攻守态势正在因全球人才流向的改变而易势！