从600万顶薪到200万打发，这就是一出现代职场背刺大戏。
你看啊，两个队友一来，你手里的球就没了。数据从场均17分掉到5.7分，季后赛直接被按在板凳上。球队递过来一份200万的合同——这不叫续约，这叫施舍。他们觉得，既然你数据烂了，那你就只值这个价。可问题是，数据烂是因为你没机会啊，不是因为你不行了。
你以为你为球队拼了那么多年，他们会记得你的好？想多了。在任何系统里，没人会为你的过去买单。他们只看你现在的数据，算的是自己的成本。200万，就是他们对一个功臣的最后报价。
但赵岩昊干了一件事——他不玩了。拒绝续约，成了自由身。一分钱培养费没给老东家留，转身就去了山西。山西缺控卫，正等着他呢，合同比他留在广厦拿到的还好。
这就有意思了。在广厦，你只值200万。换个地方，你就值更多。到底是谁变了？是你不行了，还是环境不给你机会了？说白了，别人给你的报价，暴露的是他们的算盘，不是你的身价。
但很多人想不明白这个问题。总觉得自己离开了就找不到更好的，于是忍了。忍了以后，数据继续下滑，位置越来越边缘，最后真的就不值钱了。你以为你是忠诚，其实你是在帮老板省钱。
自由身，就是自己给自己定价。有些人的底牌，是拿到手里才敢掀桌的。