苏州某电子厂组装线员工发明了一款穿护线套工装，有效提高了员工的作业过程，被公司评为“金点子”奖，公司特意奖励200元。对此网友纷纷表示奖励太少了，说这对于以后鼓励员工创新发明可能会起到反作用，毕竟在当下这个工资水平的年代，奖励三五千都不为过，如果员工的发明能明显提升产量或者节约成本的话，奖励过万也是正常的。
还有网友建议这位员工去申请专利，毕竟做好对自己的知识产权保护，有备无患。你们觉得公司的奖励合适吗？