大家都知道，我很少支持日本人，但这一次我必须为日本点赞。

根据日本驻上海总领事馆公示的最新政策，自2026年7月1日起，日本将大幅上调中国大陆游客的赴日签证费用。

这也是日本近半个世纪以来，首次大规模调整签证资费标准。具体调价幅度十分惊人：

中国大陆游客单次旅游签证费用，将从原先的145元暴涨至715元，涨幅超5倍；

多次往返签证费用从285元上调至1430元，同样实现了5倍的增幅。

与之形成极致反差的是印度申请者的签证资费。同批次政策调整中，印度公民赴日单次、多次签证费用统一仅需40元人民币，价格不足中国签证费用的二十分之一。

同样是人口超14亿的亚洲大国，日本针对两国的签证定价却天差地别。

很多人疑惑，日本为何偏偏在此时，大幅抬高中国签证门槛、极力优待印度申请者？

这根本不是所谓的好恶偏见，而是为了精准匹配自身的发展刚需，解决困扰日本数十年的老龄化、劳动力枯竭难题。

日本是全球老龄化最严重的国家之一，国内青壮年人口持续流失、出生率常年低迷，餐饮、基建、服务业、制造业基层岗位缺口巨大。

想要维持社会正常运转、稳住经济基本盘，日本必须持续引入海外青壮年劳动力。

而在海外人口引入的选择上，中国和印度呈现出完全不同的适配性。先看中国，近些年国民消费和出行观念早已迭代，赴日旅游、务工的意愿持续降温。

一方面，中日民间舆论氛围持续收紧，多数国人不再将日本作为出游、务工的优选目的地；

另一方面，国内就业环境、生活配套、发展机遇持续升级，国人没必要远赴日本从事基层岗位。

对日本而言，如今中国游客、务工者的增量大幅减少，性价比持续降低。抬高签证费，既能增加财政收入，也能筛选出真正有刚需的入境人员，减少无效入境带来的社会管理压力。

反观印度，则完美契合日本当下的人口需求。印度人口基数庞大，青壮年人口占比极高，国内就业岗位不足、人口溢出问题突出，大量年轻劳动力急需向外输出寻找就业机会。

而且印度务工者对岗位薪资、工作环境包容度更高，愿意扎根日本基层岗位，刚好能精准填补日本的劳动力缺口。

一边是极度缺人、急需新鲜血液续命，一边是人口过剩、急需输出劳动力，双方形成了完美的供需互补。

这种差异化签证政策，本质上是日本效仿欧美发达国家的成熟发展模式。

美国、加拿大、新加坡等发达国家，近些年无一不是通过放宽签证、降低准入门槛，吸纳海外青壮年劳动力，缓解本土老龄化和用工荒问题，依托外来人口支撑社会运转和经济增长。

日本如今的操作，只是照搬了这套成熟的人口经济逻辑，用差异化签证定价，精准筛选适配自身发展的外籍人群。

从三方长远发展来看，这是一场多方适配的良性平衡。对日本而言，低价吸纳印度青壮年劳动力，能快速补齐基层用工缺口，缓解老龄化压力，盘活本土经济；

对印度而言，为海量年轻人口提供海外就业渠道，能缓解国内就业压力，提升国民收入；

对中国而言，签证涨价看似提高了出行成本，实则无关痛痒。当下国人赴日需求本就持续走低，涨价并不会影响大众生活，反而能自然过滤掉低频出行人群。

同时，国内此前存在的部分外籍人员管理难题，也能借助这种人口流动实现间接疏导。印度劳动力大规模赴日发展，既能为日本纾困，也能减少国内外籍人口管理压力，形成两全其美的局面。

所以，不用再纠结所谓的区别对待，国际政策从来都是利益优先，没有绝对的公平。

日本此次签证调价，不是偏见，而是清醒的自救。顺应人口流动规律、贴合自身发展刚需的调整，终究会成为常态，而我们只需理性看待、坦然接受即可。