湖南衡阳，临时工李某在火锅店打工，店主和李某说工作一天100元，但40多天过去李某仅收到了1500元。期间，李某讨要工资，店主称自己经营有压力，一直未支付剩下工资。协商无果，李某将店主起诉了！

据悉，李某是一名在校大学生，暑假期间与火锅店店主取得了联系。

面试的时候，店主和李某说干一天100元，每个月3天休息，全勤奖100元，能接受就干。

李某想了想接受了，就这样，在2025年6月21日正式上岗了。

李某虽然是初入社会，好在干活麻利，小孩也机灵，店主对李某干活也比较满意。

一周过去了，店主决定留下李某继续干。

李某这边，看在钱的份上，也选择了苦哈哈的继续干。

一天十多个小时的工作下来，双腿爬上公交车都费劲，有时会被不讲理的顾客刁蛮。甚至有的顾客喝大了还可能会骂人，更甚者甚至大打出手。

店主也是，一天天斤斤计较没完没了的数落，什么哪哪没做好，不都和你讲过了吗？脑瓜子嗡嗡的。

李某每天都在心里给自己打气，看在这点钱的份上忍了。

刚开始还行，6月过完，到了发工资的日子，李某就获取到了当月工资1000元，发的挺及时的。

工资给发了，李某想着那也不会出啥问题了吧，7月就选择了继续留在火锅店打工，又继续苦哈哈的坚持干到了月末。

没想到的是店主看李某干一个月也就快开学走了，竟打起了歪主意。

店主想的是你一个学生，我欠你点工资，你也不能把我怎么样吧？还能起诉我不成。

结果8月份该发7月份工资的日子，本来李某很开心，要发工资了，畅想着工资拿到手，和朋友出去玩一圈，玩完也就快开学了，计划的挺美。

但是这次令李某万万没想到，店主这个老滑头没给自己发工资。

店主称经营困难，资金需要周转，让李某等等，并承诺晚点一定会支付李某的。

平时店主就总画大饼，李某年纪尚轻，没什么经验，真以为店主有什么难处。

这样就又过了两三个月，期间李某又找店主讨要多次，店主还是老套路，拖延大发，哭穷。

一个成年人对着一个学生如此做派，店主当真是“老练”。此时即便李某比较单纯，也逐渐开始意识到这个店主不对劲了。心里也开始犯嘀咕了，这是被白嫖了啊。

于是李某讨要工资的频率开始变得更加频繁，最终店主在11月份的时候又抠抠搜搜支付了李某500。

之后无论怎么讨要，店主都以经营不善没钱为理由，说啥就是不给钱了，爱咋咋地了，再后来，甚至都联系不到人了。

李某生气又无奈，最后一气之下把店主起诉了！

《民法典》第509条规定，当事人应按照约定全面履行自己的义务，当事人应当遵守诚信原则，根据合同的性质目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

李某和店主在开始工作前就已经约定好了工资标准。

按照法律，店主就应当遵守约定，在约定发工资的日子按时发放工资。店主没做到，他就是违反了法律。

《民法典》第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

店主没有按照约定发放李某得工资，就应当承担相应的法律责任。

《民法典》第579条规定，当事人一方未支付价款、报酬、资金、利息，或者不履行金钱债务的，对方可以请求支付。

按照法律法规，店主拖欠工资，李某有权利通过法律的手段，请求对方支付。

李某提供了店主拖欠的工资明细，一共在火锅店工作了46天，按照当初约定的每日100元的日工资标准，一共是4600元，再加上一个月的满勤，一共是4700元。

店主已支付1500元，还应当支付李某3200元。

最后一审判决，店主在判决生效起十日内支付拖欠李某的工资3200元。