我那 95 后的侄子，在北京搞人工智能。

我在互联网行业待了快二十年，见过的算法岗大神真没几个天天捯饬穿戴的，大多满脑子都是bug和模型参数，有时候熬完夜出门，连脸都忘了洗，哪有空琢磨面试该穿什么鞋配什么衣服，真不是故意不尊重人，是心思根本没放在这些琐事上。

现在不少公司招技术岗，还死卡着装礼仪、考勤这些细枝末节，真的没必要。能拿出比现有系统精度高3个点的模型，能实打实给公司创造收益，不比穿西装打领带的花架子有用多了？

真的建议管理层都务实点，多盯着员工的产出，少在这些没用的规矩上折腾干活的人。