员工没本事，打仲裁都赢！为啥？摸鱼摆烂无赖刺头不良员工们，打仲裁都能赢！为什么？

工作干不好拿不出业绩的员工，都非常的爱仲裁公司，这是工作实践中真实的现象，也是普遍现象！没有优秀员工仲裁公司的，优秀员工，老板当宝，都抢！

反倒员工能力不行，就没有尽职尽责尽职本分的责任心和诚信意识，就容易走歪路子，这些人一走了歪心思，工作重心自然会自动脱落职场本职，进而为了自保天天学习劳动法，自己学习劳动法比公司HR，法务都专业了。

这类员工，一类在公司跟个刺猬似的，当着大爷，谁都不敢动！还有一类面善心狠，拿不出业绩讲话可头头是道啊，一说业绩，逼急了给你罗列法条，十条八条的张口就来，一不满意，天天在整个公司嚷嚷：“我好难啊，我被欺负了，领导逼我了，资本家的压榨，实在不行我就去仲裁了”，整个公司的人都害怕他们。此类员工，实属老板用人不当，招来小人，影响公司风化，怎奈公司制度无法约束这类员工。

为什么他们打仲裁就赢呢？法律管看得见的恶，道德管藏在心底的贪，法律无法裁判道德的恶，道德的贪赋予法律的恶，这一特权被这些人用的是淋漓尽致啊！一个闷声不吭，天天看着老老实实的员工，突然性情大变，提出离职，列举公司十几条违法行为，索要2N赔偿，公司想协调他的底线是，一分钱不能少！法律赋予他的被公司侵权后的道德协商的权益，此时他是忘得一干二净！这种员工如今是太多太多了。

各位明白了吗？为什么无赖摆烂无业绩员工总是能够打赢仲裁，道理其实就在这里。