杨学志想掐华为脖子，嫩的幼稚！

杨学志对华为的说三道四，其实就是被开除的后遗症，他本人根本没有反思自己的对错，而是用怨恨来填补内心的不满，这个现象在一些企业里经济出现，有的人干的不顺为了离职拿到赔偿金，在总经理办公室门口天天晃来晃去，以引起反感，被开除，以达目的。

有的人不提升自己的专业能力，天天想着攀上，以请客吃饭来弥补自己的不足。

而华为的管理模式和考核机制不允许滥竽充数，他要的是创新能力，认可企业文化价值观，象杨学志这样的人应该没有破局的缺口，自己也是混一天算一天，16年没有混明白自己该干什么，最后只有淘汰掉了。

而自己又不能三省吾身，心里的只有怨恨，随着被淘汰，多少年了再没有下家聘用，高科技圈的圈子很小，或许是某种因素让其它公司嫌弃，这加剧了其怨恨华为的浓度。

杨学志对华为韬定律说三道四，纯属碰瓷，是对自己能力的高低没有惦量明白，现在又想掐华为脖子，这就是一个笑料，自嗨而己。杨学志评韬定律