工信部出手了，内卷有治了
来源：财联社　|　2026年6月17日 19:14
各位老铁，今天田律师要聊一个扎心的话题——"内卷"。
先说事。6月17日，工信部副部长辛国斌在北京开了一场工业经济座谈会，会上放了一句分量很重的话：要"深入整治内卷式竞争"，同时还要"深入实施人工智能＋制造专项行动"。
翻译成人话就是——国家看到了：企业之间拼价格拼到吐血、员工加班加到身体透支、行业利润薄得像纸片，这种"杀敌一千自损八百"的玩法，不能再继续了。国家要管的，不是正常的市场竞争，而是那种"把对手卷死、把自己卷残"的恶性循环。
田律师先跟你讲清楚：内卷，不光是一个经济问题，更是一个法律问题。
第一把刀，砍向不正当竞争。什么叫"内卷式竞争"？说白了就是低价倾销、虚假宣传、互相挖墙脚。这些动作，《反不正当竞争法》早就画了红线。2024年新修订的这部法律，把"恶意比价""流量造假"都纳入了规制范围，罚款上限提到了五百万元。工信部这次说要"深入整治"，就是在告诉那些拼低价拼到亏本的企业——你的价格战，可能已经踩到法律红线了。
第二把刀，保的是劳动者的命。内卷到最后，买单的是谁？是千千万万的打工人。无休止的加班、越来越低的时薪、35岁就被"优化"的恐惧——《劳动法》第三十六条白纸黑字写着每日不超过八小时、每周不超过四十四小时，《劳动合同法》第四十一条规定经济性裁员必须履行法定程序。可现实中，多少人连加班费都没拿全？工信部这次从源头"整治内卷式竞争"，实质上是在用产业政策为劳动者权益托底。行业不卷了，企业利润健康了，你才能该下班下班、该拿钱拿钱。
第三把刀，指向AI时代的公平转型。"人工智能＋制造"听起来高大上，但田律师得提醒一句：《科技进步法》第六条写得明白——"国家鼓励科学技术研究开发与高等教育、产业发展相结合"。AI来了，不是要把人替代掉，而是要让人做更有价值的事。《劳动合同法》第四十条关于"不能胜任工作"的解除程序，在AI时代必须重新审视——不能因为引入一套系统，就随便说一个干了十年的老师傅"不胜任"。转型的代价，不能只让劳动者一个人扛。
一句话总结今天的核心观点：内卷不是勤奋，是规则的缺失。法治的任务，就是在"竞争"前面加上"公平"两个字，在"效率"旁边摆上"底线"两个字。
各位老铁，田律师知道你很累，但请相信——当国家层面开始用"整治"这个词的时候，意味着规则在重建，底线在抬高。你不是一个人在扛，法律站在你这边。
「物无美恶，过则为灾」——辛弃疾《沁园春》　「持而盈之，不如其已」——《老子》第九章　「兼相爱，交相利」——《墨子·兼爱》
内卷整治 工信部 反不正当竞争 劳动法