为何有些风水格局只出副职？

堪舆实践中，常遇一类耐人寻味的案例：龙穴山水俱佳，亦出官贵之人，然世代所出无非副职，难登正印。此非偶然，实与风水格局之形峦特征及受荫者之命格性情密切相关。以下从形峦与人事两端剖析其因。

一、形峦方面的五大制约

（一）前不得正案。 案山为官贵之表征，正案主正职，偏案主副职。然格局所限，若要正案，则立向不合龙、不合水，砂法亦消纳不下，只得从案角而出。譬如金星案，立向不得过其顶，只能从侧边穿过；一字文星案，不得过案山中心点，只能偏左或偏右；天马案，不得过马背，只能偏于头尾。如此立向，案山虽在，却非正朝，所荫生者自然止于副职。

（二）立向错误所致。 前有正案，本可出正职，然因立向之误，立向线未中正案之要害——金星案该过顶却偏于侧边，一字文星案该过中心点却偏左偏右，天马案该过马背却偏于头尾。此乃人为操作失误，非格局本然，却同样导致只出副职之结果。

（三）武职峰不够雄壮。 五向出官之格中，武职峰虽起，若不够雄伟挺拔秀丽，反而弱小低矮，则虽有武贵，亦难至正职，只能荫生副职之人。峰峦之气势，直接决定官位之高低。

（四）临官峰不够挺拔。 临官峰主功名仕途，为官禄之要害。格局中虽有临官峰出现，若其形不够雄伟挺拔秀丽，反而低小柔弱，则所出之官亦止于副职。

（五）临官水短小无力。 水法方面，虽有临官水过堂，本是吉兆，然若来水短小、气势不足，则力量有限，也只能荫生副职之人。

二、人事方面的三重制约

形峦为外因，命格为内因，内外相合方见应验。其一，命格中无官星，或官星有两颗以上而混杂不清，纵得吉穴，亦难居正职。其二，命格中不带七杀，或带七杀而配合不得宜——七杀主权威魄力，缺此则难掌正印。其三，缺乏正职应有的身体素质与气度，如身体不够高大健硕、相貌不够堂堂、缺乏机智灵活之应变、不善交际、处事不够稳重等，纵有官运，亦难登正位。

三、典型案例

案例一：某县王氏祖坟。 该坟立乾山巽向，龙水合局，本应出贵。然案山为一字文星案，地师立向时未能对准案山中心，而是偏左三分。葬后王氏子孙三代，出县丞、通判、同知各一人，皆为副职，无一人官至正印。后邀明师复勘，方知立向偏案之故。

案例二：某地李氏祖坟。 穴前有临官峰起，然峰体低矮瘦弱，不成气势；临官水虽过堂，但来水短小，仅有数丈。李氏葬后，子孙中先后出武职者三人，最高仅为守备、都司等副职，始终未出总兵、副将等正职官贵。

综上，风水格局只出副职，非天命不可违，实乃形峦有缺、立向有误、峰水不力、命格不配诸因交织所致。堪舆之道，差之毫厘，谬以千里，正副之別，往往就在案山之正偏、立向之精准、峰水之雄弱及身体柔弱命格格之缺陷间。