1️⃣领导的坏脾气别理会
无缘由的坏情绪，我们没义务成为他的垃圾桶，他在上级那挨了批，在家里受了气，撒到单位的领导，就更要给以颜色了。他想撒气，你这手头有活忙着呢没空理。打电话撒气，直接撂电话。
2️⃣完成不了的任务别立刻接
不要盲目迎合领导，就毫无底线地答应各种任务目标，能完成的也要尽量有说保留地讲出来。上面要求五天完成的事，他要求你一天拿方案，两天突击，三天干出来。给几天时间就给几天的质量，三天肯定磨不出五天的精细。领导派给你自己不擅长的工作，一定讲出难处，给领导打预防针，不能完美完成，不然最后上级不满意耽误事，挨批的肯定是你。
3️⃣无理要求一次也不要答应
你这到点下班也走不了，也得去听他啰嗦讲了一通，都是些琐碎有日常的活儿。他为什么总是临下班找你，因为他要看看你早退了没，因为他要在单位找存在。
直接拒绝，告诉他到点了，不急下午听，一次两次，看看他还下班找你不。
4️⃣陪伴式加班直接拒绝
草台班子里有些领导就喜欢加班，临下班了，到周末了，不得不开的会，“紧急”的工作任务，都成了他必须加班的理由。这种无意义的陪伴式加班就是给领导看，彰显所谓功劳。领导没有生活工作的边界感，不代表你也不需要有，毕竟孩子、老人家里的事儿，下班时间自己支配。无效的加班，在刚开始的时候，你就要表明态度，亮出自己的底线。
5️⃣别把领导的评价当作唯一标尺。
他说你好，不一定真好；他说你不行，也不代表真的不行。建立自己的价值坐标系：工作成果、业务水平、同行认可，都比某一个人的评价更客观。
6️⃣警惕“能者多劳”的陷阱。
在体制内，这句话常常意味着“多做多错、累且难出头”。可以多承担，但要有清晰的边界和对等的回报。否则，就是在消耗自己的时间，成全别人的清闲。
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今日穿搭：鹅黄色针织短袖简单搭配牛仔直筒裤，温柔干净～通勤很有气质。
