你知道在国企调动工作有多难？（二）
上世纪九十年代，我技校毕业以后分配到一家国企工作，国有企业层次分明，机制僵化，更像是一级政府组织，底层的工人如果没有背景关系，又没有过人的能力，那么你可能一辈子就是生产一线的工人，许多人一直到退休，就是他刚参加工作的岗位，没有挪过地方。
我的父亲是企业最底层的工人，一直到退休的时候还在生产车间倒班。要知道那时候的企业粉尘弥漫，比现在的沙尘暴都严重，许多人都得了矽肺。巨大的机器轰鸣声让人早早的就出现了听力障碍，到老了干脆就失聪了，所以每一个生产一线倒班的工人都不会爱岗敬业的，只不过没有办法调走而已。
我由于文笔好，经常在厂报厂刊上发表小作品，在全厂几千人里小有名气，得到了宣传部部长的青睐，要把我调宣传部，结果也是阻力重重，最后还是没有调走。要知道宣传部部长是厂党委委员，属于厂级领导。原来，当年要调动工作，需要调入调出两个单位领导的同意，然后由厂长签字，最后人事处才会下调令，底层的工人想也不要想。
后来我通过全厂招考，到了厂纪委，当了一名纪检干事。由于我勤奋努力，三十岁的时候就被提拔当上了宣传部的副部长，第二年就当上了部长，是全厂一百多名中层领导里最年轻的一个。
有一天我听说一个分厂要调几个人，这个分厂环境好一些，许多人都趋之若鹜，打破脑袋托关系想调过去。正好我的妹夫也在最脏最累的生产车间倒班，于是我就来到人事处处长的办公室，让他把我妹夫调过去。结果他从已经拟好的名单里划掉了一个，又把我妹夫的名字添上了，就这样轻轻松松地办完了。要知道，我如果不是当了部长，要想给我妹夫调动工作，那简直就是比登天还难了。