这焦虑我太熟了。大厂晋升卡了两年，绩效时上时下的，每次架构调整都会重新换leader。35岁这道坎，对于大厂职场人来说，压力真的不小……
字节的朋友最先开口，他说准备回老家考个事业编。"不是矫情，是真的厌倦了。"他在宇宙厂做运营快5年了，去年团队合并被边缘化，年终绩效不是很理想。问了老家的央国企，说年龄是可以的。如果真考上了基本就是躺了，即便是工资打骨折至少不用那么焦虑了！
网易的朋友想法跟他不一样，他打算毕业之后看看中小厂的机会。"大厂待久了，出去拿个leader title应该不难吧？"他带过三条业务线，简历投投过几个独角兽，反馈都还不错。但也有需要平衡的地方，薪资要打折的，中小厂很多不确定性，指不定半年就砍业务线，流程也相对不规范。不过他想的也对，与其继续熬下去，不如换个赛道当负责人，好歹有主动权，拼一拼；
最让我意外的是做产品经理的女生，她直接说："熬不动了就回家继承家业。"
我们一开始还以为她开玩笑，结果她是认真的。她家在江苏有个工厂，从洗发水、沐浴露到防晒霜基本都做，好像也有点年头了。上个月她还送了我三瓶沐浴露，名字一听就是很文艺——"咬了一口太阳"、"半支绿"、"绑架那朵玫瑰"，放浴室好几天没舍得用，瓶子挺好看的。好像家里一直催她回去接手。"说实话，以前觉得回老家做传统行业挺不上台面的，现在反而觉得，一个厂子养了几百号人，比我们在大厂加班有意义多了。"
回家的路上我一直在想一个问题，我们这批人不是没有退路，是从来没认真想过退路。35岁之前觉得大厂能一直干下去，甚至干到退休，薪资高、福利好，经历过很多事情之后，才发现大厂只不过是人生的一段经历，并不是终点。
