干了15年弱电工，辞职后才发现：不是公司坏，是人太多了

我一个朋友干了15年弱电，做过楼宇智能化、监控网络、门禁道闸、综合布线，妥妥的老技术工。

前段时间公司直接给他降薪500、取消全勤和项目提成。

他当场就交了辞职报告：凭我这15年经验，看懂图纸、独立带队、调试运维全精通，找个更好的工作还不简单？

可现实狠狠打了他一巴掌：
离职一个月，投了200多份简历，只有两家回复，开出的工资，比他降薪之后还要低！

最扎心的是什么？
他刚走没两天，原公司直接招了个45岁的老师傅，懂全套弱电系统、会施工会调试、经验十年以上，月薪到手5000，干活踏实、随叫随到，任劳任怨。

很多人可能觉得：5000块招资深弱电师傅，简直离谱！

但这就是当下弱电行业的真实行情！

现在市场上，普通弱电学徒、打杂工人3000–4000，熟练弱电技工4000–5500，就算是能独立带队、懂智能化整套系统的老师傅，月薪大多也就6000出头，再也没有以前的高工资了。

早十几年，智能化项目遍地都是，小区、写字楼、商场监控网络改造不断，弱电工人紧缺，技术工吃香，工资年年涨，有手艺就有话语权。

可现在完全变了：
新项目锐减，改造项目越来越少，工程报价一压再压。
甲方、总包就一句话：这个价你干不干？不干，大把人等着接手！

公司接项目的利润被压死，最后只能从人工工资里抠成本。

你嫌工资低、嫌累、不想熬夜出差？
转头就有一堆人顶替你：四五十岁踏实肯干的老弱电工人、刚出师的学徒、转行做弱电的装修师傅、想找稳定活的年轻人……

三四千的工资，照样有人抢着干。

干了十几年弱电的老师傅，最后悟透一个最清醒的道理：
弱电行业工资低、待遇差、越来越卷，从来不是公司黑心，是行业里的人太多了。

四千块的活你不愿意干，永远有人愿意扛。
这不是职场打压，是当下最残酷的市场现实。

评论区都说一说，你现在弱电行业薪资多少、入行几年？
一起看看弱电行业到底卷成了什么样！

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