前阵子刷到个劳动仲裁的案例，看得人又好气又好笑。深圳一个电子厂的男员工，在车间旁边的公共厕所抽烟，刚好被巡查的行政主管抓了现行，当天公司就以“严重违反安全规章制度”为由把他开除了。这员工不服，说自己就是抽根烟而已，至于直接丢工作吗，转头就把公司告了，要求赔偿20万的违法解除劳动合同补偿金。最后仲裁委和法院都驳回了他的请求，说公司的员工手册里早就明确规定厂区内任何区域禁止吸烟，而且这厂子是做电子元器件的，到处都是易燃易爆的材料，抽烟本来就有重大安全隐患，开除完全合理合法。这事一出网友吵翻了，有人说公司太不近人情，也有人说这种没规矩的人被开了纯属活该。

我看完真的想说，这男的纯属是自己作的，一点都不值得同情。你进公司的时候没看员工手册吗？厂区禁烟这种规定，但凡上过班的人都知道有多重要，尤其是电子厂、化工厂这种地方，一个火星子说不定就会引发火灾爆炸，到时候烧了厂房是小事，要是伤了人谁负得起责任？你在厕所抽烟，爽的是你自己，全厂子上上下下几千人的安全都被你放在了危险边缘，这和拿打火机在炸药包旁边晃悠有什么区别？我以前就在电子厂打过工，我们厂之前也有个工人偷偷在仓库抽烟，把一仓库的原材料都烧了，最后不仅自己坐牢，老板赔得差点倾家荡产，好几百个工人连着三个月没发工资。你说你犯了错，害了这么多人，还好意思要20万赔偿？脸呢？

还有人说，不就是抽根烟吗，批评教育一下不行吗，至于直接开除？说这话的人就是典型的站着说话不腰疼。规矩要是没了惩罚力度，那还叫规矩吗？今天你敢在厕所抽烟，明天就敢在仓库抽烟，真等出了事再管，什么都晚了。公司没让你赔潜在的损失就不错了，你还好意思反过来要赔偿？最烦那种干什么都讲“人情”的人，规矩就是规矩，你违反了规矩就要受罚，总不能因为你一个人的坏习惯，让所有人都为你的错误买单吧。我们出来上班，首先要守的就是公司的规矩，你觉得规矩不合理，可以提，可以不干，但是不能一边拿着公司的工资，一边把公司的安全规定当耳旁风。

这件事说白了就是给所有打工人提了个醒，上班不是在家，你想干什么就干什么，遵守公司的规章制度是最基本的职业素养，别拿“小事”当借口，真等触碰了红线丢了工作，哭都来不及。对于公司来说，把规矩定在明处，把惩罚落到实处，才是对所有员工的安全负责。你身边有没有这种不把公司规矩当回事的人？你觉得因为抽烟就开除是不是太严了？欢迎在评论区聊聊你的看法。
来源：果然视频