胖东来改革人力薪酬体系胖东来这次改薪酬，其实是想帮员工成长，不是单纯降薪。以前它给员工高薪，远超行业水平，像保洁员月薪都能有八九千。老板于东来觉得，这样像溺爱，会让员工误以为自己能力配得上高薪，离开平台就很难立足。以后薪资会调到行业平均线上浮10%-20%，按岗位价值和能力定薪。善意要有边界，真正对员工好，不是一直给钱，而是让他们靠自己能力站稳脚跟。这样企业能走得更远，员工也能更独立。 胖东来改革人力薪酬体系