中韩大战 科技兴国 人才强国 科技 机器人 人工智能 ai芯片 hbm 中韩贸易投资博览会 ：《《人才战争》：2026年最硬核的中国宣传片，竟然出自韩国》 2026年5月，一支韩国摄制组带着摄影机，走完了杭州、广州、北京、甘肃四座城市。

他们原本想拍的是一部竞争题材纪录片，结果越拍越沉默，越拍越破防。

这部由韩国国家电视台KBS制作的《人才战争》第二季，两集标题分别是"中国速度"与"韩国的困境"。自5月15日在YouTube上线，播放量迅速突破数百万次，在中国小红书同步掀起刷屏浪潮。一位博主剪辑了一段近四分钟的精华片段——从杭州一所小学的AI课堂，到清华大学的前沿实验室，再到甘肃敦煌戈壁滩上绵延数十公里的大型太阳能项目——配上了一行标题："2026年最硬核的中国宣传片，竟然又出自韩国。"

YouTube评论区里，一名韩国网友用母语写道："一个小学生在学习AI神经网络？太离谱了，他们已经超前太多。"另一位说："我们国家需要一项让工科学生待遇超过医科生的国家政策。"还有一位曾亲身走访北京、上海、深圳的外国网友留言："我曾以为可以俯视中国，但亲身体验AI技术、吉利电动汽车以及机器人产业之后，我被彻底震撼了。中国的发展速度，像一锤子砸在了脑袋上。"

这不是KBS第一次被中国互联网封为"最佳中国宣传片"制作方。2025年7月，《人才战争》第一季就已凭借"工科狂热的中国，医科狂热的韩国"这一鲜明对比，在韩国引发全国性政策辩论，播出后视频观看量突破200万次，荣获韩国广播通信审议委员会"本月优秀节目"最高奖及韩国PD联合会"本月PD奖"，随后更被结集出版成书。第二季的出现，意味着这场震撼尚未消散，反而在持续深化。

纪录片把它命名为"中国速度"——这是一个需要被严肃解释的产业现象。

二、梁文锋从未出过国，却震惊了整个硅谷

图：韩国广播公司（KBS）纪录片《洞察》之《人才战争2》画面

理解"中国速度"，必须从第一性原理出发，而不是停留在镜头里的表象。

KBS用影像呈现了结果——杭州小学的AI课堂、清华实验室的年轻研究者、戈壁滩上的绿色能源奇观。但摄像机捕捉不到的，是生产这些结果的底层人才供给结构，以及它运行了几十年之后积累的复利效应。

数据是清醒的。中国本科学生中工科占比达33%至35%，美国这一比例仅为5.6%至6%——差距超过5倍。中国高校工科专业招生数、在校生数、毕业生数均稳居全球第一，数量比紧随其后的俄罗斯、美国高出3至5倍。到2025年，中国每年培养的STEM博士毕业生将达到约8万名，是美国约4万名的两倍。

而在应用侧，截至2024年底，中国生成式AI产品用户规模已达2.49亿人，占总人口的17.7%。这个数字意味着：中国不只是在生产AI人才，更在以全球最大规模的用户市场持续训练这些人才的工程判断力与产品敏感度。

人才供给的规模，在某个临界点上会触发质变。诺贝尔经济学奖得主保罗·罗默的内生增长理论给出了框架：知识与人力资本的积累存在边际报酬递增效应，工程师不只是生产要素，更是生产要素的再生产者。中国的工科人才体系，正在以复利方式自我强化。

在高层次人才的全球版图上，这一趋势已经形成历史性交叉。中国高层次科技人才数量从2020年的18805人飙升至2024年的32511人，全球占比从16.9%跃升至27.9%，首次跃居全球第一；而同期美国的数量从36599人下滑至31781人，占比从32.8%降至27.3%。两条曲线在2024年前后形成交叉——这是全球科技人才版图重塑的结构性信号，不是某一年的偶发涨落。

这一切，在一个人身上得到了最具象征性的凝结。

DeepSeek创始人梁文锋，浙江大学毕业，从未踏出国门，没有硅谷经历，没有海外履历。他对外界这样解释自己的团队构建逻辑："做一件长期的事，经验没那么重要，基础能力、创造性和热爱更重要。"他的团队核心成员中，朱琪豪是2024届北大计算机学院博士，代达劢是2024年北大计算语言所博士，郭达雅是2023年中山大学博士，许多人是在实习期间做出关键贡献的。梁文锋也坦承："或许目前世界排名前50的顶尖AI人才还不在中国，但我们能自己打造这样的人。"

OpenAI创始成员Andrej Karpathy看完DeepSeek的论文后，毫不吝啬地公开赞赏，称其"在资源受限的情况下展现出了极高的研究和工程能力"。他描述的那种能力，正是一个拥有规模化工程师群体的系统、经过长期高强度竞争之后的自然涌现。

这就是KBS纪录片真正拍到的东西——"Made in China"已经完成了向"Invented in China"的历史性蜕变，驱动这场蜕变的引擎，是一套长达数十年、以工程教育为核心的人才再生产机制。 《人才战争》：2026年最硬核的中国宣传片，竟然出自韩国