天津男子张某竟背着单位偷偷服刑了整整7年，白天若无其事打卡上班领工资，下班又准时去社区参加矫正，直到单位发现真相时，137.9万的薪资福利早就发了出去，气得管理层立马一纸诉状将这个瞒天过海的员工告上了法庭。
 
信息来源：红星新闻
 
2016年9月23日，天津宁河区，杨某被警方从单位带走。二十多天过去，单位没看见人，不知道问没问过、查没查过，总之那段时间就这么过去了。
 
10月14日，杨某办理取保候审，走出看守所重见天日。他没有向单位汇报这二十天去了哪里，也没有人主动来问。一切如常，他像什么都没发生过一样，回到了那个熟悉的工位。

杨某是天津市宁河区某支队的职工，属于事业单位编制，工作稳定、福利优厚。或许正是这份稳定，让他有恃无恐，觉得只要自己不说，单位就不会发现。

而事实也确实如他所愿，从取保候审到法院判决，再到社区矫正，整整七年时间，单位始终被蒙在鼓里。
 
2017年12月，法院判决下来了，杨某因贪污罪被判处有期徒刑三年，缓刑三年。按照规定，事业单位工作人员被判处刑罚的，应当给予开除处分，解除人事关系，停发工资待遇。

可杨某不仅没告诉单位，就连社区矫正机构也没跟他的单位沟通。

于是，神奇的一幕出现了：白天，杨某是单位里勤勤恳恳的员工，按时打卡、完成工作、领取工资；傍晚，他摇身一变，成了社区矫正对象，准时到社区报到，接受教育改造。
 
这七年里，杨某的日子过得那叫一个“充实”。工作日，他周旋于单位和社区之间，扮演着两种截然不同的角色；周末，他还能享受正常的休息时间。

而单位这边，不仅每月按时给他发放工资，还足额缴纳了社保和公积金，七年下来，累计金额高达137.9万余元。这笔钱，对于一个普通家庭来说，可不是个小数目，足够在天津买一套不错的房子了。
 
杨某能隐瞒这么久，一方面是他自己演技高超，心理素质过硬，另一方面也离不开单位的“配合”。事业单位的人事管理本应严格规范，对员工的个人情况尤其是违法犯罪记录，更应该及时掌握。

可杨某所在的单位，既没有建立有效的人事核查机制，也没有定期开展员工背景调查，甚至连员工长时间缺勤都不闻不问。这种管理上的缺位，不仅让国家财产遭受了损失，也让单位的形象受到了损害。
 
直到2024年，单位开展人事专项清查，杨某的“双面人生”才终于被揭穿。清查人员在核对员工信息时，发现杨某的名字出现在了社区矫正名单里。这一发现，让所有人都惊呆了。谁也没想到，这个每天和大家一起上班的同事，竟然是个正在服刑的罪犯。
 
管理层得知真相后，气得直跺脚。七年时间，137.9万的薪资福利，就这么白白打了水漂。他们当即决定，将杨某开除，并于2024年10月向宁河区人民法院提起诉讼，要求杨某全额退还违规领取的工资、社保及公积金共计137.9万余元，并支付相应利息。
 
法院审理后认为，杨某作为事业单位工作人员，被判处刑罚后，依法应当被开除，其与单位的人事关系自判决生效之日起即已解除。在此之后，杨某继续领取工资、享受社保和公积金待遇，没有任何法律依据，属于不当得利。最终，法院判决杨某全额退还137.9万余元及利息。
 
判决下来后，杨某傻眼了。他本以为自己能神不知鬼不觉地度过这七年，没想到最后还是竹篮打水一场空。不仅工作没了，还要退还所有的薪资福利，真是偷鸡不成蚀把米。
 
对于杨某来说，七年的“双面人生”最终以失败告终，等待他的不仅是法律的制裁，还有道德的谴责。

而对于那些存在管理漏洞的单位来说，也应该从中吸取教训，加强内部管理，避免类似的“冤大头”事件再次发生。毕竟，国家的钱不是大风刮来的，每一分都应该用在刀刃上。