工作上，一定要避开这“四个坑”

职场上说话办事，很考验一个人的脑力，因为有些事情他不可能说的太明白，只能靠你个人去理解，如果你的脑子转不过这个弯儿来，就只能被别人利用，所以，工作上一定要避开这四个坑。
1、保密坑。对于一般的企业来说，领导所说的保密，一般都是指一些形式主义，不要说出去。
2、汇报坑。所谓不越级汇报，并不是下面领导愿意为你解决这些问题，而是领导想把这些问题压下来，别让上面知道。
3、留痕坑。现在在一些企业当中，留痕的现象越来越严重，活干不干不要紧，必须有照片，但不要以为有了照片，出了事你就不负责任，其实这些都是领导拿捏下面人的手段，没有照片，说没有证据证明你干活，有了照片说你干活没记录，有了记录，说你干活不认真，总之，就是一个目的，必须让你担责。
4、考核坑。出了事必须考核，以警示他人，从字面上说，这个管理方法并没有问题，但关键是考核谁？对于领导来说，被考核的是否是责任人并不重要，重要的是必须有人来背这个锅，否则这件事就无法终结。