在社会的各种职业体制机编机构中的人员身份五花八门有正式工和临时工，编制内和编制外的人员，这种身份不同的人员待遇是不同的。这是经济收入的不平等，更是一种歧视，实质上是一种新形式的“剥削和压迫”。为什么彼此干一样的工作，甚至那些编制外的人反而干的活更多，反而拿到的报酬更少呢？这种“不入编”的现象在有些社会职业中普遍存在，特别是一些“垄断行业。”