西安的小王（化名）上班时候，突然一口血喷了出来，染红了办公桌面 ，吓得同事们赶紧打120电话把他送到医院。医生的话让大家惊慌不已，这是高传染的活动性肺结核！但接下来医生的话就让人气愤了，看病情你已经感染了好几个月了吧，怎么还在上班?

两三个月前的一天，饱受咳嗽折磨的小王，决定去医院看看，到底哪里出了问题。

检查结果一出来，小王被吓了一跳，还以为只是感冒引起的，居然是活动性肺结核！

小王回想一下，自己这段时间的感受，的确和医生说的肺结核的临床表现一模一样，什么持续咳嗽，低烧盗汗，咳中带血啥的，看来自己还真的中招了。

医生说，这种高传染性的疾病，一刻也不能耽搁，也不能去人员密集场所，更不能去上班，防止传染给他人。现在必须马上住院隔离治疗。

小王嘴上答应着，心下却犯了嘀咕，自己只是咳嗽的有点严重而已，没有医生说的那么厉害吧，医生嘛总是喜欢夸大其词，制造紧张焦虑！

再者说了，自己刚到这家公司上班还没有几个月，现在就请病假，公司给不给批准呀。如果和同事们讲的话，大家会不会像躲着瘟神一样躲着自己呢?如果把病情老老实实的告诉公司，公司会不会因为传染病的理由把自己开了呢?

思来想去，小王打定主意，先隐瞒下来再说，让医生开点药，自己先吃着，没准过一阵子就好了呢。

就这样，小王还是像往常一样，正常打卡上班，正常和同事吃饭聚会，装的跟没事人一样。

偶尔也会有同事们问，怎么回事啊，咳嗽老是不见好。小王就找各种理由搪塞，什么感冒啦，什么受凉了啦，什么没有休息好了啦，同事们也没有人往深了想。

就这样，小王一直瞒着瞒着，不得不说，演技真好，居然公司里就没有人知道真相，直到那一天突然在工位上剧烈咳嗽 ，吐出大口鲜血，病情这才曝光。

得知真相的同事们，特别是平日里走的近的那几位，心里都是翻江倒海，五味杂陈。想想大家都是勾肩搭背，吆五喝六的好哥们，怎么藏的这么深，怎么会这样对待自己呢，有什么深仇大恨的，至于这样吗，这不是故意放毒吗?

公司的所有人，不管是坐在小王对面的，还是坐在隔壁办公室的，都赶紧跑去医院做检查。

检查结果出来，情况很不乐观，同事们现在有好几个，都已经出现了肺结核的患病症状。

因为疾病有潜伏期，更多的人现在人心惶惶，不知道自己是否中招，不知道哪一天会病发，更担心是否传染会给了家人！

《传染病防治法》第三十九条，明确规定，传染病患者在治愈前，不得从事易使传染病扩散的工作。

小王明知自己是活动性肺结核患者，还依旧在人员密集的办公室上班，显然违反了这条规定。他的行为，直接导致了多名同事被感染，造成了严重后果。

《传染病防治法》第七十七条，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播流行，给他人造成损害的，应当承担民事责任。

小王的隐瞒行为，给同事们造成了人身损害，同事们有权要求他赔偿医疗费、误工费等损失。这可不是简单的道歉就能解决的，他必须为自己的行为买单。

《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

小王明知自己的病有传染性，却故意隐瞒，存在明显过错，必须承担侵权责任。他为了一己私利，已经严重侵害了同事们的健康权。

这件事，也给所有打工人提了个醒，要是身体不舒服，千万别硬撑着，更别隐瞒病情。尤其是这种传染性极强的病，一旦隐瞒的话，不仅会害了自己，还会害了身边的人。

如果你身边也有类似的情况，你会怎么看，你会怎么办？欢迎评论区聊聊。