员工离职责任在谁？

1、试用期离职，招聘者负主责任
2、3-6个月离职，直接上司负主责
3、6-12个月离职，部门经理责任
4、满一年离职的，老板及部门经理责任
5、满三年离职的，老板负主责任

找到了谁是主要责任人，才能更好优化管理流程，只要老板能帮助员工梦想成真，员工就会让老板心想事成！ ​​​