但Z先生做到了！🔥
三大卡点：
1️⃣ 曾在多地任职，前司HR已离职，证明材料找不到了
2️⃣ 行程超忙，配合时间极少
3️⃣ 60岁是B类工签红线，他78岁，只能走A类高端人才通道
我们怎么帮他破局的？
✅零补件零复议：材料预审到递交全程把关，一次性通过
✅多方协调：联系前司现任HR，确保每一段工作经历有据可查
✅分工表：明确谁做什么、什么时候做，高效协同
结果：5月11日递交，5月15日获批！仅4个工作日🎉
💡这些年常见工签坑，提前避开：
❌小规模公司不一定能聘外籍（要合法经营+有实际场所）
❌专业背景与岗位不匹配，会被拒
❌无犯罪证明只有6个月有效期，别开太早
❌工作经历有断档，要提前写说明
❌护照、合同、申请表信息必须完全一致
❌首次聘外籍，流程更复杂
委托专业机构通常能省1-2个月，一次到位。
卡点多不是障碍，专业才是答案。
不过也要提醒：A类工签每个城市政策不一样，适合别人的路，不一定适合你。
