【#Meta启动8000人大裁员#】Meta首席人力官Janelle Gale上个月就告诉员工，裁员即将到来！将影响公司10%的员工，即大约8000人，公司还将取消原计划招聘的6000个空缺岗位……

在周一的一份后续备忘录中，她表示，作为重组工作的一部分，公司还将把另外7000名员工调往新的AI相关岗位，并将一部分管理人员转为所谓的“个人贡献者岗位”（individual contributor roles）。

周三上午，Meta的裁员“如期”启动。

知情人士称，亚洲和欧洲的员工于当地时间清晨开始收到受影响通知，数小时后，美洲地区员工也陆续收到通知。

Meta首席执行官扎克伯格在周三上午发给员工的一份备忘录中，对被裁员工的贡献表示感谢，并称AI是“我们这一生中最具决定性意义的技术”。

“这是我见过我们行业最充满变化的时期。我对我们正在打造的一切感到乐观，”他说，“但成功并非理所当然。”

Meta宣称正全速推进一项庞大计划，以重新塑造其员工体系，使公司更加灵活，从而与原生AI创业公司竞争。公司已经压缩管理层级，并开始追踪员工的键盘敲击和鼠标点击，以帮助训练其AI模型学习如何使用电脑。

而在裁员真正到来之前，公司内部已经陷入明显焦虑。根据《连线》（WIRED）的报道，不少员工开始疯狂“清空福利”：有人急着报销每年2000美元的弹性福利额度，有人抢购AirPods等耳机产品，因为Meta提供每三年一次、价值200美元的音频设备补贴。还有员工开始保存绩效评估、工资单等文件。

许多办公室在裁员前几天已明显空荡，大量员工选择在外更新简历、聚会喝酒，等待命运通知。消息人士称，员工们的状态各不相同，有的“不知所措”，有的“随波逐流”，有的则“惊慌失措”。

据《华尔街日报》消息，Meta公司高管承认，裁员旨在抵消Meta不断增长的AI基础设施支出，尽管旗下的Instagram、WhatsApp和Facebook等社交媒体平台正取得创纪录的利润。Meta计划今年投入最高1450亿美元资本支出，主要用于建设AI数据中心并配置芯片。Meta希望借此为其35亿日活用户打造所谓的“个人超级智能”（personal superintelligence）。