一位老师发牢骚抱怨他们的校长天天逼着老师练字，逼着老师读书。

用他的话说已经参加工作了，这么大年龄了，字怎么改？这么多工作，哪里有时间读书？

在一个公开场合上，这个老师振振有词地讲。

因为我是校长，这个老师发表感慨之后问我，他们的校长这样做对吗？

我笑了笑，没有表态。

这件事情过去了好长时间，我又想起了那个场景。我过去也做过很多这样的事情，而且我现在也在做类似的事情，只是方式和强度不同而已。

什么是好的管理？很多人有不同的见解，我想，管理没有什么好与最好的区别。有一点很关键，如果不被群体所认同的管理就很难发挥作用。

真心实意地希望年轻老师好，希望教师提高专业水平，那只是你的一厢情愿。如果不能发动群体参与的积极性，管理就成为逼迫，甚至遭到大家的反对。

《道德经》里有一句话：吾言甚易知，吾言甚易行。通俗的讲就是不过分拔高要求，对什么人说什么样的话，对什么群体提出什么样的要求。