于东来曾说，如果他不在了，他就把胖东来解散了，他怕有人趁机收割，他宁愿解散然后把钱分给员工，胖东来不会走出河南，不会满世界开连锁，他要传播的是一种精神和标准，希望全国各地都能像他这样的标准开店。

说起胖东来，估计很多人都跟我一样，第一反应就是：这超市暖心、靠谱，还接地气！而这一切的核心，都离不开它的创始人于东来，最近，他说的一番心里话，更是让不少网友直呼：这才是真正的企业家，格局直接拉满了！

很多人不知道，于东来能有今天的格局，全是从苦日子里熬出来的。他1966年生在河南许昌农村，书没读几年，18岁就出来讨生活，卖过冰棍、水果，啥苦都吃过。创业前更是走了不少弯路，三次受挫，还欠下30多万巨债，最穷的时候躲到秦岭当护矿工。正是这些底层经历，让他太懂普通人的不容易，也让他后来做企业，始终把“人”放在第一位。

1995年，他借1万块开了家40平的小烟酒店，起名“望月楼胖子店”，从那时就认准“用真品换真心”，绝不卖假货 。一步步走到今天，胖东来在许昌、新乡只有十几家店，却成了零售界的神话，靠的从来不是扩张，而是真心。

于东来为啥说自己不在就解散胖东来？这话听着狠，其实全是心疼员工。他太清楚资本的套路，多少企业创始人一走，就变成资本收割的工具，疯狂压成本、坑员工、宰顾客。他不想自己一辈子的心血，最后变成伤害大家的利器。与其被人糟蹋，不如直接解散，把30多亿资产全部分给一万多名员工，普通员工人均能分20万，让大家真正拿到自己创造的价值。在他心里，员工不是打工的，是一起打拼的家人，企业没了可以，但家人的利益绝不能亏。

再说不走出河南，真不是胖东来没能力。全国多少商超想复制胖东来，雷军、马云都来取经，可没一个学到位。于东来看得透，胖东来的根在河南，在许昌这片土壤。他要的不是开多少连锁店，而是做一个行业样板，把“真诚、善良、尊重”的标准立起来 。他想让全国商家都看看，做生意不是只赚利润，更要守良心、重情义。一旦盲目扩张，服务、品质、对员工的好，很可能就变味了，他宁愿守着一方天地，把标准做到极致，也不丢了初心去赚快钱。

胖东来的好，全是实打实的。员工平均月薪近万，是当地平均工资的两三倍，保洁、保安都能拿七八千。每周二闭店休息，年假最长40天，还有“不开心假”“委屈奖”，员工受了委屈能领补偿。对顾客更是没话说，无理由退换，哪怕衣服穿了、食品开了包也能退，商品明码标价，毛利率公开透明。供应商货款7天内必结，绝不拖欠。这些事看着简单，可全行业没几家能做到。

于东来常说，胖东来不是单纯的企业，更像一所学校，要教大家怎么好好做人、好好做事。他2026年正式退休，不占股份、不管事，只当顾问，还定下铁规：永不上市、60岁前管理层必须退位、坚持学校性质 。他用一辈子证明，商业不是冰冷的算计，而是温暖的人心交换。

现在满世界都是追求规模、上市、赚快钱的企业，像于东来这样，把员工当家人、把顾客当亲人、宁愿不扩张也不丢底线的企业家，太少了。他不是傻，是活得通透，知道什么才是企业真正的长久之道。

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