一线员工天天出力，收入却远低于统筹安排的管理层。
你不是来刷新闻的，你是来照镜子的。这事儿说出来谁都觉得不对，但它就这么摆在那儿。有人天天死磕在一线，加班加点，工资涨得比蜗牛还慢，补贴更是少得可怜。可那边呢，中高层福利齐全，各种补助年金，滋润得很。
这不就是多劳不多得，少劳不少拿吗？你以为努力就能换来回报，其实努力只是让你在一条更拥挤的赛道上跑得更累。干活最累的人，收入最低，这叫什么规则？这叫欺负老实人。
有人说了，那就削减中高层多余福利啊，补贴一线啊。听起来很对，但你得想想，谁去削减？谁又来衡量什么才算“多余”？说白了，制定规则的人，从来不是被规则限制的那群人。
当你发现自己的劳动被定价低于实际贡献时，别急着怪自己不够努力。先看看这个环境值不值得你继续投入。当多劳多得变成一个笑话，努力也就没了意义。