黄仁勋给自己降了薪，却给一双儿女加了钱。

女儿年薪涨到123万美元，儿子涨到132万美元。两个人一个管Omniverse仿真软件，一个盯机器人产品。

有意思的是，两人都刻意绕开了英伟达最核心的芯片和显卡业务，一个从厨师和奢侈品行业跨界而来，一个开过八年酒吧才入局。

有人问黄仁勋怎么看裙带关系，他说得直白，父母不会轻易推荐不争气的孩子，有些员工二代表现甚至比父辈强。公司内部则说两人业务能力够硬，只不过那层身份滤镜始终在。

这种接班手法其实挺有意思，不从主营业务切入，反而选AI和机器人这类需要长期投入的未来赛道，低调扎根外围，用时间来消化关系红利，比空降聪明不少。

你觉得这种富二代靠边站再打进来的模式，能服众吗？评论区聊聊。