劳务派遣适用的企业还挺多的。
对于有临时性用工需求的企业，像旅游旺季的酒店、节假日的快递企业，业务高峰时需要大量人力，忙完又不用长期养着，通过劳务派遣就能灵活调配人力，降低成本。
辅助性岗位多的企业，比如保洁、保安、后勤等岗位，不直接参与核心业务，把这些非核心业务交给劳务派遣机构，企业就能更专注核心业务。
新成立或规模小的公司，在发展初期人事体系不完善，缺乏专业团队，劳务派遣能帮它们解决招聘、社保缴纳等繁琐事务，节省时间精力。
此外，外资企业或跨国公司在华分支机构，也适合外资劳务派遣企业提供的高端人才派遣和解决方案。