【澳大利亚薪资：年轻女性领先，35岁后逆转】
1、职场初期女性占优。在 15-34 岁的年龄段中，澳大利亚女性的时薪普遍高于男性。这一趋势反映了年轻女性受教育程度的提升以及在职场初期的强劲竞争力。
2、35岁成为分水岭。从 35 岁开始，男女时薪曲线出现显著逆转。男性的时薪随年龄增长继续稳步爬升，而女性时薪则开始出现明显的下滑趋势，性别薪资差距在此后大幅拉开。
3、育儿成本与职业中断。该趋势图源自对「照料经济」的研究。35 岁后的下滑往往与女性因育儿等家庭责任导致的职业中断或转向兼职工作有关，揭示了劳动力市场深层的结构性矛盾。
via: e61 Institute
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