据《韩国先驱报》报道，三星电子管理层在与工会的谈判中作出让步，同意将员工奖金方案制度化，为期三年。此前，工会一直不满员工的奖金仅为竞争对手SK海力士的三成。尽管管理层一度提议发放10%的奖金并加薪6.2%，但工会坚持要求发放半导体业务营业利润的15%作为奖金，并取消奖金上限。在总罢工迫在眉睫的背景下，管理层最新表态愿意签署书面协议，以缓和劳资矛盾。（IT之家）