据摩根大通5月6日发布的研究报告，三星全国工会（NSEU）已宣布计划于5月21日至6月7日发起为期18天的大规模罢工，核心诉求包括：废除绩效奖金50%上限、争取7%基本薪资涨幅，以及要求将年度营业利润的15%拨入员工奖金池。
谈判仍在进行，公司管理层已明确表达寻求友好解决的意愿，但摩根大通表示，最终盈利冲击幅度将取决于罢工持续时长及谈判结果。若工会诉求获全部满足，三星2026年营业利润面临7%至12%的下行风险，同时约1%至2%的半导体部门营收可能因停产受损。（华尔街见闻）
据摩根大通5月6日发布的研究报告，三星全国工会（NSEU）已宣布计划于5月21日至6月7日发起为期18天的大规模罢工，核心诉求包括：废除绩效奖金50%上限、争取7%基本薪资涨幅，以及要求将年度营业利润的15%拨入员工奖金池。
谈判仍在进行，公司管理层已明确表达寻求友好解决的意愿，但摩根大通表示，最终盈利冲击幅度将取决于罢工持续时长及谈判结果。若工会诉求获全部满足，三星2026年营业利润面临7%至12%的下行风险，同时约1%至2%的半导体部门营收可能因停产受损。（华尔街见闻）