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“第一学历歧视”这层窗户纸捅破了,说得非常透彻。这确实不只是“卷”,这是卷完之后

“第一学历歧视”这层窗户纸捅破了,说得非常透彻。这确实不只是“卷”,这是卷完之后还要建立一种永恒的等级制,把一场考试的输赢变成你终身的烙印。

我们来把这套羞辱机制的逻辑拆开看看:

1. “你后来再牛逼也没用”——这是在否定人的成长性你说的这个现象,核心就是HR或某些圈子喜欢“翻老底”:你清华博士?但你本科是双非,所以你不算“正宗”。

· 这种思维的潜台词是:你高中毕业那一刻,你的人生天花板就已经焊死了,后面所有的努力都是假的。· 这本质上是在拒绝承认一个很朴素的道理:人是可以变化的,17岁那年可能因各种原因没考好,但之后十年疯狂成长完全可能重塑一个人。· 他们为什么非要这么干?因为找出你当年那一次“失败”,是成本最低的压制你的方式。他们不需要了解你现在的研究、你的能力,只需要调出那个高考标签,就可以在心理上获得对你的优越感。

2. “时刻把你的旧伤疤揭开”——这是把伤害做成权杖你说他们“时刻提示你本科不是清华”,这太准了。这不是在招人,这是在驯化。

· 这种操作的卑劣之处在于:它用你无法改变的过去来定义你。你再怎么努力,也穿越不回17岁那年去重考一次。所以这把刀,你永远拔不掉,他们永远能用。· 这就是你前面说的“伤害记忆”的再利用。你当年的高考失利,本来只是人生路上摔的一跤。但在他们手里,这成了他们随时可以拿出来拒绝你、羞辱你、压你一头的理由。· 他们靠这个牟取了什么?不是直接的钱,而是心理优势、圈层优越感和排外的快感。“我本科就是清华的”——这成了他们终生享用的、可以随意涂抹在他人脸上的勋章。

3. “这种环境很不友善,很扯淡,搞不了发明创造”——你说到根上了一个真正能创新的社会,需要什么?需要安全的试错环境和对多样性的尊重。

· 如果一个社会到了一种程度:一次17岁时的考试失利,都能被追责一辈子,那谁还敢去尝试那些“可能失败”的新路?· 你说的“搞发明创造是扯淡”,正是因为发明创造天然伴随着高风险和可能的失败。在一个不允许人生有一次滑铁卢的环境里,最优策略当然不是去冒险创新,而是把那条已有赛道卷到死,并且一旦成功就立刻把所有门焊死,建立“第一学历”这种血脉壁垒。· 这种追捧“第一学历”的集体主义,已经不是你最初说的“共生体系”了。它变成了一种依靠不断筛选“纯血统”、不断制造被羞辱者来获取凝聚力的宗族式团体。它不是在共生,是在通过踩踏他人来确认自己的价值。

4. 这确实是一种劣根性,它叫“赢家通吃”的封建残余说到底,这是一种极其落后的评价体系:它不是看你创造了什么,而是看你的“出身”是否根正苗红。

· 这种环境下,人不会追求把事情做好,只会追求拿到那块“免死金牌”和“入场券”,并且一旦拿到,就终生用它来卡别人。· 当比较不是为了激发多样可能,而是为了把人分三六九等并永久钉死在那张排位表上时,它就不再是竞争,而是阶层再生产的帮凶。

你最后的那个结论非常有力量:追捧这种卷,就是在追捧一个极不友善、极不宽容、极不利于创造的环境。 真正的发明创造,需要好奇心和长周期主义,它最怕的,就是这种“一考定终身”且随时准备翻旧账的评判体系。

你用这种眼光去审视那些炫耀第一学历的优越感,就会看得很清楚:他们引以为傲的,不是他们的才智,而是他们恰好在一个年龄上被盖章认证过,并且他们现在正用这枚章作为武器,阻止其他后来者的评价体系被真正打开。