其实赞美还可以用嬉笑怒骂，可以收到别样的效果呢！

赞美一个人，并不是做报告或谈工作，没必要十分严肃。赞美贵在自然，它是人际交往中在一定场景下的真情流露。僵硬、浮夸、虚情假意的赞美，即使是出于真心实意，也会让人反感、提防，甚至将你归于卑鄙小人之列！所以，赞美的方式是多种多样的，在嬉笑怒骂间常可以收到出奇的效果，从而增进双方的友谊！

但嬉笑怒骂的赞美又要讲究对象、场合、方式方法。因为不顾及对方的关系，所处的环境而滥用此法，别人就会觉得你不庄重，不真诚，不尊重，俗不可耐。不但不能收到赞美对方的效果，反而影响了自己的形象。

嬉笑怒骂的赞美，最好在非正式场合，比如聊天，锻炼身体，娱乐；而到了正式场合，特别是大庭广众之下，切记采用嬉笑怒骂，那样会显得太随意！

另外，嬉笑怒骂多用于青年人之间，特别是同学，同桌，朋友之间会比较合适。因为双方都比较熟悉，知根知底，关系比较清晰。一般的朋友或初次见面，也不适宜采用嬉笑怒骂了！尤其是对上下级关系，领导，长辈等这些人，更加不适宜采用嬉笑怒骂的方法了！

最后：嬉笑怒骂的赞美还不适宜使用过度频繁。因为这种嬉笑怒骂的赞美方法，本身就很随性，会有一种冒犯对方的性质。如果使用频繁，不仅会使赞美变味，也会让对方误会以为你是在挖苦他，取笑她，鄙视他，甚至你的个人形象也会因此受到极大的损害！

虽然赞美很有用，也很受人喜欢，但一定要掌握尺寸，要用高情商的头脑，灵活出击，才能达到想要的目的！你们有没有试过嬉笑怒骂的赞美方法对待身边人呢？情商 人情世故 赞美