湖南一医院职工举报院长之子挂名吃空饷 调查存争议引公众热议

近日，湖南中医药大学第一附属医院职工实名举报院长之子长期挂名“吃空饷”、违规领取百万奖金一事，持续引发社会广泛关注，事件中调查结论与举报内容的分歧，让医疗系统内部监管与廉洁自律问题被推至舆论风口。

据悉，举报人系该院健康管理科职工陈女士，其于2026年4月28日公开实名举报，称医院院长朱镇华之子朱某，2019年9月入职医院健康管理科后，长期不到岗履职，仅将人事关系挂靠在科室，实际辗转其他科室借调，却始终在健康管理科正常领取工资、绩效及各类福利，累计违规领取相关奖金福利超百万元，属于典型的“人不在岗、钱照常领”吃空饷行为。

事件曝光后，院方与校方先后介入调查。早在2025年4月，院纪委曾就此展开初步核查，仅认定朱某存在重复领取2万元绩效的问题，涉事款项已退还，院长朱镇华本人则否认儿子存在吃空饷行为，称系管理疏漏所致。2026年4月30日，湖南中医药大学启动复查工作，查实朱某2022年1月借调后，原科室违规重复发放其绩效8.4万元，已责令全额退还，但依旧将事件定性为绩效重复发放，未认定为吃空饷。

对此调查结果，举报人陈女士明确表示不认可，认为内部调查避重就轻、敷衍了事，未能全面核查资金发放明细与实际履职情况，坚决要求相关部门启动提级调查，彻查事件背后是否存在权力寻租、裙带关系等问题，还原事件全部真相。

短评

这起医院吃空饷举报事件，绝非个案式的管理疏漏，而是触碰公共利益、破坏行业公平的恶劣行为，必须予以严肃彻查、从严处理。公立医院承载着公共医疗服务的公益属性，每一笔财政资金、每一项福利绩效，都关乎民生福祉与行业公信，绝不能成为少数人利用职权谋取私利的工具。

从内部调查的轻描淡写到举报人坚持提级核查，暴露出部分单位内部监督形同虚设、权力监管存在盲区的问题。此类“吃空饷”行为，不仅侵吞公共财产，更严重败坏医疗行业风气，透支群众对公立医院的信任。相关监管部门必须摒弃内部护短思维，以零容忍的态度启动独立、全面的提级调查，厘清所有违规资金流向，对涉事责任人依规依纪依法严肃追责问责，绝不姑息迁就。唯有以铁腕整治肃清行业歪风，筑牢权力监督的防火墙，才能守护医疗领域的公平正义，重拾公众对医疗行业的信心。