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qs50落户上海🙋🏻‍♀揭秘8大隐性门槛

全网都说QS排名前50的学校可以直接落户,但公司不配合,就无法落户。那为什么公司不配合呢?留学生落户其实并不占用公司名额。所谓的“直接”落户,实际上会遇到太多隐形门槛。

🛶隐形门槛1:境外时长一天都不能少
本科需累计境外学习720天,硕士180天,博士360天(联合培养博士180天)。2023年1月疫情期间的网课可凭学校证明计入时长,其余时段的网课不计入。

🛶隐形门槛2:不含HND、计划外合作办学转学分
境外学历必须通过教育部留学服务中心认证,不含HND文凭、计划外合作办学等不合规范的学历。若最高学历是硕士,而前置本科学历为HND、合作办学或转学分到硕士,将无落户资格。

🛶隐形门槛3:有“2年”的时间限制
从毕业后首次回国时间开始计算,2年内来上海工作并缴纳社保个税,工作地点在上海,以上海社保个税记录为准。社保个税需由实际工作的单位缴纳,社保代缴或派遣员工无法落户。即社保、个税、劳动合同三者的单位主体需一致。

🛶隐形门槛4:必须公司配合落户
QS前50可以直接落户,但如果公司不配合,则无法落户。部分公司配合落户但会要求签协议,规定落户后3年内不得离职,遇到这类公司建议赶紧离开……

🛶隐形门槛5:转学分或豁免课程比例不超限
暑校转学分不超过20%,国内分校转学分不超过50%,豁免课程或转学分不得来自计划外教育。

🛶隐形门槛6:外地社保个税不得超过回国2年
回国2年以后不能有外地社保个税记录,否则一票否决。(若未上报,可戳处理)

🛶隐形门槛7:QS前50必须过试用期才能落户
试用期3个月就需3个月后才能申请,试用期6个月就需6个月后才能申请。落户时需要上传劳动合同,若试用期未过,会被直接退回。

🛶隐形门槛8:对公司有要求
企业需注册地、纳税地、社保开户地均在上海,注册资金100万,且实际运营。与用人单位签订2年劳动合同,申报时合同剩余期限不少于3个月。