以前管人，现在管AI。

我最近干了一件事：把手上的活拆开，简单重复的丢给免费模型跑，深度思考的留给贵的模型干。跟带团队一个逻辑，实习生干杂活，专家攻难题，别让年薪百万的人天天填表格。

区别是什么？AI不闹情绪，不要加薪，不会离职，7x24待命。你调度得好，一个人顶一个团队的产出。

AI时代最值钱的能力不是会用某个工具，是你能把一件事拆成十件，然后让十个不同成本的AI各干各的，最后你来拼结果。

说白了就是一句话：以前管理能力决定你能带多大的团队，现在管理能力决定你能替代多大的团队。