以前的一个女同事，按规定是55岁退休。因为她的档案记载的初始年龄，比实际年龄小三岁，她的退休时间推迟三年，58岁才退休，相当于工龄延长三年。
不仅工龄延长了，多缴三年社保，而且她还赶上了机关单位职级并行政策。由二级主任科员晋升到一级主任科员，并由一级主任科员，晋升为四级调研员。退休金比二级主任科员多了一千多元。
现在的退休政策是，不看你的实际年龄，也不看你的身份证年龄，只看你档案里第一次出现的年龄记载。
这个女同事年轻时一个不经意的少算年龄的动作，想不到她退休时，给她带来的是每月多拿一千多的退休金收益。